行動指針
経営方針を実践するため、以下に掲げる指針を自らに問いかけ、職務を遂行します。
1.人材育成
- 努力を続ける職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、その成長を全面的にバックアップしていますか。
- 相手のことを理解しようとしていますか。
- 自らの成長を期待し、不断の努力を心掛けていますか。
2.サービス提供システム創造
- 利用者主体の支援をしていますか。顧客第一主義。
- 私たちの最大のセールスポイントは、サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑顔・まごころこめたおつき合い」を実践していますか。
- 福祉サービスにおいて地域No.1をめざしてますか。
- 業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を決して怠たらないという決意をいつも持ってますか。
- 私たちは、不断の努力を重ねることにより、決して後退することなく、一歩でも前進することを大切にしていますか。
3.ガバナンス構築
- ルールを守り、責任を果たしていますか。
- 言い訳をせず、自ら前向きに動いていますか。
- 地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展を目指してますか。
- 私たちは、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、「生きがい・やりがい」を追い続けていますか。
