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ご挨拶・法人理念・行動指針 | 放デイ、成人施設、相談支援は、ウイングにお任せください

ご挨拶・法人理念・行動指針

ご挨拶

みなさんの夢は何ですか?


私たちの夢は障がいがなくてもあっても、「みんなが笑顔で暮らせる社会の実現」です。
これは「夢物語」でしょうか?
私たち自身もそう思います。でも、一度しかない人生です。私たちはその夢にチャレンジしてみたいと思います。
みなさんも私たちと一緒に、夢に向かって羽ばたいてみませんか。

私のお気に入りの曲に「喜びを誰かと分かち合うのが人生」というフレーズが出てきます。
ご利用者として、ご家族として、そしてスタッフとして私たちと喜びを分かち合いませんか。
そして私たちに勇気と力を与えてください。どうぞよろしくお願いします。

法人理念

みんなで笑顔に~新時代の福祉革命!!

実業界はグローバル競争に晒され、技術革新、RPAなどによる業務効率化、ガバナンスの洗練化など、
経営の高度化を進め、新しい時代に相応しい質の高い商品やサービスを提供しています。

福祉の世界はどうでしょうか?重箱の隅をつつく指導や規制でがんじがらめ、
「資料は全て紙ベース」「連絡はファクシミリ」など昭和から進歩がありません。
また、どのように手厚い人員配置をしても、また研究と実践を繰り返し質の高いサービスを提供しても、
厚生労働省が決めた利用料以上の収入は得られません。
逆に質の低いサービスしか提供できなくても、決められた収入は得られる仕組みです。
つまり、福祉は品質と価格がバランスしない世界になっています。

そのような中で福祉事業者はどのような努力をしているのでしょうか?
多くの事業者は非効率で高コスト体質となっています。
その高コストを人員配置を減らすことや支援の質を落とすこと、
または職員の給与を抑制することでカバーしています。
質を下げても淘汰されることはないので、その地位に安住することができます。

本当にそれでいいのでしょうか?
私たちは実業界の経営のノウハウを導入、効率化により無駄なコストを削減し、
その余力を人材育成、支援ノウハウの高度化に向けて投入し、
ご利用者、ご家族、そしてスタッフの笑顔が見られるように歩を進めていきます。
これらを実現するために、ウイングは4つの福祉革命に取り組んでいきます。

ウイングの福祉革命~4つのRevolution

新時代に相応しい福祉の確率に向け、ウイングは4つのRelovutionにチャレンジします。

ウイングの福祉革命~4つのRevolution

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ウイングは楽しいだけではありません

ウイングの児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、就労継続支援B型の
それぞれの事業所には、たくさんの方が通って来られます。

みなさん、毎日毎日「満面の笑顔」で通ってきてくれます。
そうです、ウイングはとても楽しい場所です。
しかし、ウイングはただ単に「楽しい」だけではありません。
ウイングは「成長できる場所」なのです。
就学前、学齢期のお子さんはウイングで、日々成長の跡が見えます。
成人の方はどうでしょう。
成人の方も歩みはそれぞれですが、着実に成長していきます。

ウイングでは、児童期、成人期に関係なく、
それぞれの1歩1歩の歩みを着実にそして確実にサポートしていきます。

経営方針

法人の理念を実現するにあたって、以下に掲げる方針を実践します。

ニーズを掴むことのできる、高い専門性と豊かな人間性を兼ね備えた人材の育成

  • 専門性の向上を目指した内外の研修機会の提供と自己啓発への支援
  • 広い視野の獲得と強いネットワークの構築に向けた他組織との交流
  • モチベーションとチームワークを育む労働環境の整備と職場風土の醸成

ニーズを満たすことのできる質の高い支援と多様なサービス提供システムの創造

  • 個々のニーズと特性を反映した一連の個別支援計画プロセスの実施
  • より質の高い支援を提供するためのサービスの品質管理の実施
  • 多種多様なニーズ応える積極的な支援メニューと社会資源の創造

ニーズに応える存在であり続けることのできる、自律した信頼性の高いガバナンスの構築

  • 公共性・透明性の高い法人経営の実施
  • 安全と安心につながる危機管理体制の整備
  • 地域との融合による信頼の獲得

行動指針

経営方針を実践するため、以下に掲げる指針を自らに問いかけ、職務を遂行します。

1.人材育成

  • 努力を続ける職員に対して、惜しみない激励と支援をおくり、その成長を全面的にバックアップしていますか。
  • 相手のことを理解しようとしていますか。
  • 自らの成長を期待し、不断の努力を心掛けていますか。

2.サービス提供システム創造

  • 利用者主体の支援をしていますか。顧客第一主義。
  • 私たちの最大のセールスポイントは、サービスの質の高さであり、それを支えるのは職員一人ひとりの「こまやかな気配り・やさしい笑顔・まごころこめたおつき合い」を実践していますか。
  • 福祉サービスにおいて地域No.1をめざしてますか。
  • 業界をリードするパイオニアとしての努力と挑戦を決して怠たらないという決意をいつも持ってますか。
  • 私たちは、不断の努力を重ねることにより、決して後退することなく、一歩でも前進することを大切にしていますか。

3.ガバナンス構築

  • ルールを守り、責任を果たしていますか。
  • 言い訳をせず、自ら前向きに動いていますか。
  • 地域住民に親しまれ、信頼されて、地域で永続発展を目指してますか。
  • 私たちは、個人としてもチームとしても、高い目標に向かってチャレンジし、その実現を通じて、「生きがい・やりがい」を追い続けていますか。

ロゴマークについて

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~楽しく遊び、時に泣き~

いろいろなことを経験しながら自分だけの翼を持って、広い世界を飛んでほしい。
人間は、一人ひとりがそれぞれの個性を持って生きています。
そしてその一つひとつが何にも代えがたい、かけがえのない個性です。私たちはそのたくさんの個性を尊重し、その個性が光り輝きはばたいていけるよう支援することを目指し、翼をシンボルマークとしています。

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