求人情報 ｜ ウイング・グループ

利用者様ひとりひとりの個性を尊重し、
一緒に支援をしてくれる仲間を募集しています

ウイング・グループでは、学校・地域の皆様と緊密な連携を図りつつ、
ひとりひとりの特性や発達に寄り添い、心身共に健やかな育ちをサポートします。
また、入社後は研修計画に基づいた各種研修を行っており、
先輩・仲間たちとともに働きながら成長できる環境が整っています。
子どもや福祉に興味がある方であれば安心してご応募ください。

　　※Youtube公式サイトに求人動画を公開しました。先輩職員がウイング・グループの様々な取り組みを
　　　紹介しています。ぜひご覧ください（2022/01/28 【リニューアル版】公開！）
　　　ウイング・グループ採用動画「子どもたちの未来を、ともに創る」【リニューアル版】

　　※求人情報は以下のページでも公開しています。ご利用ください（2021/05/29）
　　　【特定非営利活動法人　空の翼】の採用ページ

育成する人材

• 専門知識およびスキルを持ち、組織の中で活用できる人材を育成します。
• 社会の要請に応え、正義と倫理をもち、組織のリーダーシップを発揮しうる人材を育成します。

ウイングの責務

• 専門性の向上を目指した内外の研修機会と自己啓発への支援を行います。
• 広い視野の獲得と強いネットワークの構築に向け、他組織と積極的な交流を行います。
• モチベーションとチームワークを育む労働環境の整備と職場風土を醸成します。

研修基本方針

• ウイングの職員として必要な知識を内部研修で習得
• 常勤職員は入社後1か月以内を目途に1日の集合研修を実施
• 外部専門家を招聘、より専門性の高い研修を実施
• 非常勤職員向け研修体系を整備
• 職員のキャリアアップに資する外部研修の受講を推進
• 積極的な資格取得支援施策あり

研修プログラム

• 「知識」「支援技術」「運営ノウハウ」に分類し研修を体系化
• 新任研修・・・着任後6か月かけて行うウイングスタッフとして必要な知識を習得する研修
• 基礎研修・・・ウイングスタッフとしての基礎を築く研修。利用者支援・施設運営の中核人材を育成
• 事例研修・・・実際に起きている支援が難しいケースについて、グループワークを通じた演習を行う

ウイングで働くメリット

• 多種多彩な研修と専門知識・経験が豊富な本部スタッフ・施設スタッフから多くの学びが得られます
• 日常業務は自社開発した「業務システム」で完結。エクセルでの管理に比べて事務に費やす時間が3分の1（当社内比較）
• 請求など面倒な事務は本部事務に集約。施設スタッフはお子さまに向き合うことに専念できます
• 法人内ポータルサイトに各種マニュアルやデータベースなどをアップ。IT化が進んでいて、知りたいことが直ぐに分かる環境になっています
• 2019年よりいち早くMicrosoft Teams（グループウェア）を導入。活発なコミュニケーションが図れるとともに、本部や施設間の会議や研修などもWEBで行うなど効率化が進んでいます

資格取得支援

※上記以外の資格についても適宜取得支援を検討していく

募集要項

児童発達支援管理責任者

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サービス管理責任者

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相談支援専門員

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放課後等デイサービスの指導員兼送迎運転手

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本部スタッフ（幹部職員）

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本部スタッフ（事務職員）

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